Cos’è il Coaching

"Il destino non é una questione di fortuna. E’ una questione di scelta.
Non é qualcosa da aspettare, é qualcosa da compiere”

William Jennings Bryan

Il coaching é la relazione che si instaura tra una persona e il suo coach per passare dalla situazione attuale alla situazione desiderata sviluppando processi decisionali; è centrale nell’attività di coaching la focalizzazione sull’azione.

Il coaching non é una terapia, non scava nel passato, si concentra sulle possibilità future non sugli errori passati.

Pur affrontando aspetti legati alla sfera emotiva, familiare, relazionale e professionale, l’ approccio del coaching è orientato all’azione, guarda alla situazione presente per costruire un futuro migliore, puntando l’attenzione sul risultato piuttosto che sul problema.

Il presupposto su cui si basa é che ogni persona è unica, e ha dentro di sé tutte le risorse necessarie per risolvere le difficoltà che si frappongono al processo di auto-realizzazione.

Il coach lavora dunque sulla valorizzazione delle risorse, sulle motivazioni, e sulle energie del cliente, rinforzando le sue capacità, per superare un momento critico, per affrontare un cambiamento, per sviluppare le proprie potenzialità personali.

La condizione indispensabile perché un processo di coaching abbia successo é la volontà del cliente di crescere, migliorarsi e di diventare artefice dei proprio destino.

Tipologie di Coaching

“Non esiste vento favorevole per il marinaio che non sa dove andare”

Seneca

Le differenze, tra Personal/Life, Career e Business Coach non sono così nette e precise, dato che la permeabilità del confine tra la vita privata e la vita professionale è molto alta; la dimensione dell’individuo si trova contemporaneamente al limite tra la vita privata e la vita professionale ed il confine è situato in uno spazio immaginario dove le esperienze di ogni giorno si accavallano e si fondono.

Personal/Life coaching

Il coach interviene in qualsiasi area richiesta dal cliente (coachee).Egli lo aiuta a chiarire e a ridisegnare i suoi sogni, le sue aspirazioni, ad affrontare sfide ed ostacoli con maggior consapevolezza.

Career/Transition coaching

Si rivolge a tutti coloro che non sono pienamente soddisfatti della propria situazione professionale; a persone che si trovano in cambiamento di carriera, persone con una decisione di carriera da prendere.
Ci si rivolge ad un career coach quando si richiede esperienza su ciò che è il mercato del lavoro, i trend nel mondo del lavoro, quando vuoi verificare la possibilità di riuscita di un progetto o attività.

Small Business coaching

E’ rivolto ad imprenditori di piccole e medie aziende, a professionisti con attività privata oppure aziende in start-up. Il Business coaching non è consulenza perché lavora su “chi deve essere” il cliente per conseguire il suo successo e non solo sul “cosa deve fare”.

Executive/Corporate coaching

Executive coaching è il business coaching riservato ai top manager ed executive in genere. Generalmente si focalizza sulla efficacia personale, sullo sviluppo della leadership, sui requisiti del business e del ruolo, sulle aspirazioni personali e di carriera.
Il Corporate coaching è il coaching per le organizzazioni; lavora sui temi come la vision, la definizione degli obiettivi, la strategia, performance, leadership, gestione del cambiamento, e lo sviluppo personale e professionale

Sport coaching

Il coach sportivo prepara l’atleta o la squadra alla competizione, stimola gli atleti psicologicamente, egli in pratica si occupa della preparazione mentale degli atleti.

Origini

“Il vero viaggio di scoperta non consiste nel cercare nuove terre ma nel vedere con nuovi occhi”

Marcel Proust

Il coaching è una disciplina relativamente nuova in Italia. E’ nata negli Stati Uniti verso la metà degli anni ’80 e si è progressivamente sviluppata in Europa, in Sudamerica, in Giappone.Si inizia a parlare di coaching anche in Russia e nei Paesi dell’Est.

Ad oggi è il metodo più efficace per sviluppare il potenziale degli individui e per raggiungere obiettivi specifici.
Affonda le sue radici nelle neuro-scienze e nel business management tant’é che il coaching ancora più “venduto” oggi è quello in ambito aziendale.

Etimologicamente parlando, la parola coach deriva dall’inglese, il cui significato del termine è “carrozza”. E’ dunque un veicolo che trasporta una persona o un gruppo di persone da un luogo di partenza a un luogo di arrivo desiderato.
Ancora oggi si usa l’espressione “to travel by coach” (viaggiare in vettura) sia parlando di tratta ferroviaria che di linea aerea.