Career Coaching
“Il Coaching è prezioso in quanto aiuta a gestire situazioni specifiche come affrontare un cambiamento lavorativo, ridisegnare il proprio ruolo professionale, trovare un equilibrio tra vita professionale e personale, migliorare le relazioni interpersonali, prendere coscienza del proprio stile di management e di quelli delle altre persone, risolvere i conflitti, affrontare il cambiamento”
(Jackie Kernaghan-London School of Economics)
Cos’è il Career Coaching? 
Il Career Coaching è un’opportunità per i manager e tutti coloro che desiderano conoscere lo “stato di salute” della propria carriera . Un’occasione per valutare altre opzioni di scelta, per individuare una nuova professione, progredire professionalmente, semplicemente diventare veramente consapevoli del proprio ruolo professionale rispetto le proprie aspettative e quelle aziendali. E’ un percorso di scoperta, di valorizzazione, di piena consapevolezza delle conoscenze, capacità, e qualità che ci contraddistinguono di fronte alle sfide che il mercato oggi ci impone.
Quando ricorrere al Career Coach e perchè?
- Quando ti senti demotivato o non ti riconosci più nel lavoro che stai svolgendo Quando in azienda è tempo di cambiamenti e vuoi anticipare soluzioni monitorando la propria employability.
- Quando vuoi re-inserirti nel mercato del lavoro dopo aver interrotto il tuo percorso di carriera per diversi motivi.
- Quando sai esattamente che lavoro vuoi fare, ma hai bisogno di un supporto per definire un piano di marketing che ti permetta di evitare perdite di tempo e denaro.
- Per aumentare la propria soddisfazione professionale.
- Per conoscere lo “stato di salute” della propria carriera e poter affrontare meglio le sfide del mercato.
- Per fare scelte consapevoli, allineate ai propri valori personali e professionali durante fasi di transizioni di carriera.
- Perché il coaching facilita la transizione di carriera e la trasforma in un momento di arricchimento personale.
Cosa offro?
Innanzitutto la mia professionalità: sono più di 10 anni che mi occupo di accompagnare le persone i fasi di transizione di carriera dopo aver conseguito più specializzazioni in quest’ambito.
La “mia testimonianza” : ho vissuto in prima persona la riconversione professionale dopo un periodo di pausa, dovuta a priorità familiari. Questa è gran fonte di energia per me e mi aiuta a sostenere con passione i clienti che mi contattano.
La "testimonianza dei miei clienti" che si sono avvicinati al career coaching per motivi professionali specifici e ne sono usciti beneficiati a 360°: persone nuove, consapevoli della loro spendibilità nel mercato e soprattutto sicure delle loro scelte sulla base solida dei valori, capacità ed interessi che le contraddistinguono e le rendono uniche.
Programmi di Career Coaching
I programmi offerti sono soluzioni adattabili alle proprie esigenze di tempo e budget. Oltre agli strumenti tipici del bilancio di carriera, utilizzo Dolquest, assessment mirato per avere una mappatura del proprio “modus operandi” delle leve motivazioni, di ciò che ci caratterizza fortemente in termini di ciò che “mi piace molto” e ciò che“non mi piace” affatto.
Percorsi di coaching individuale per lo sviluppo personale, per affinare le proprie capacità manageriali, una soluzione per raggiungere obiettivi difficili e articolati. Una sorta di training personalizzato ideale per:
- Sviluppare la propria leadership
- Accrescere la propria performance
- Agevolare l’assunzione di nuove responsabilità nell’ambito di un cambiamento di ruolo, di funzione o d’azienda
- Migliorare la capacità di costituire, motivare o gestire un team
- Migliorare la gestione del tempo
- Migliorare i rapporti interpersonali
Check up di carriera: l’obiettivo è fare il punto sulla propria carriera, un percorso di consapevolezza che in un momento di incertezza aiuta a comprendere il nostro valore professionale e personale verso progetti più stimolanti valutandone la spendibilità in azienda e sul mercato del lavoro. E’ la risposta per chi vuole usufruire del supporto di un coach esperto nel focalizzare le proprie competenze e motivazioni o gestirle al meglio in una situazione di cambiamento.
Sviluppo di carriera: segue il bilancio di carriera (check up) per essere regista della tua carriera, per dare una nuova direzione alla propria carriera mettendo a fuoco un piano di sviluppo e definire le modalità con cui affrontarlo. Consente dunque di rilanciare la propria carriera professionale sviluppando realistiche modalità con cui affrontarlo.
Piani mirati di self-marketing: tutto, proprio tutto ciò che occorre sapere, saper fare, e saper essere, quando cerchi un lavoro!
Valuta qual’è la soluzione giusta:prima di scegliere uno dei percorsi e per valutare se il coaching è la soluzione giusta è possibile effettuare un colloquio gratuito per l’approfondimento delle diverse possibilità.
